Wspieramy na rynkach zagranicznych przedsiębiorców, pracodawców i pracowników, zapewniając kompleksową obsługę całego łańcucha dostaw. Wykonujemy usługi dla wszystkich podmiotów działających za granicą oraz obejmujące wszystkie grupy biorące udział w międzynarodowych projektach. Angażując na rynkach zagranicznych podwykonawców i pracowników macie Państwo pewność, że pomożemy wypełnić obowiązki wynikające z przepisów prawnych w kraju wykonywanie kontraktu bądź zlecenia, a także uzyskamy dla nich dodatkowe środki finansowe, które sprawią, że praca wykonywana za granicą będzie jeszcze bardziej opłacalna!
Obsługa podwykonawców w Niemczech
- Kompleksowa obsługa finansowa, celna i gospodarcza firm w Niemczech
- Zwolnienia podatkowe i preferencyjne warunki finansowe na starcie
- Organizowanie eksportu usług do Niemiec
- Delegowanie Polaków i Ukraińców do pracy w Niemczech
- Rejestracje pracowników i pracodawców w urzędach i instytucjach m. in. Urząd Celny, Urząd Skarbowy, BZSt, SOKA-Bau, GewA, BfA, IHK, BG Bau, ZDH, TÜV, ABH, Krankenkasse, LVA
- Uzyskiwanie niemieckich zezwoleń w sektorach reglamentowanych
- Prowadzenie niemieckiej księgowości w systemie DATEV
- Odzyskiwanie potrąconego podatku budowlanego Bauabzugsteuer
- Pełna obsługa kadrowo-płacowa prowadzona zgodnie z prawem niemieckim
- Sporządzanie sprawozdań, bilansów i rozliczeń końcowych
Obsługa podwykonawców w innych krajach europejskich (m. in. Belgia, Holandia, Francja, Anglia, Austria)
- Kompleksowa obsługa kontraktów i zleceń realizowanych w krajach europejskich
- Zorganizowanie delegowania pracowników do pracy za granicą
- Pomoc w sprzedaży usług na rzecz zagranicznych kontrahentów
- Rozliczenie kontraktów wykonanych na terenie Belgii, Holandii, Luksemburga, Francji, Anglii oraz Austrii
- Zagraniczna księgowość w oparciu o najnowsze przepisy prawne kraju wykonywania zlecenia
- Zagraniczne kadry, płace i rozliczenia
- Sprawozdawczość kończąca kontrakt lub zlecenie
Obsługa pracodawców zatrudniających pracowników za granicą
- Zgłoszenia delegowanych pracowników do zagranicznych instytucji
- Prowadzenie zagranicznych kadr i płac
- Monitorowanie wynagrodzeń minimalnych obowiązujących w kraju oddelegowania oraz w zawodach wykonywanych przez delegowanych pracowników
- Wydawanie pracownikom dokumentów niezbędnych do dokonania rocznego rozliczenia dochodów za granicą
- Sporządzanie zagranicznych umów o pracę
Obsługa pracowników zatrudnionych za granicą
- Wybór klas podatkowych i rejestrowanie pracowników w zagranicznych urzędach
- Przygotowywanie zagranicznych list płac oraz rocznych kart podatkowych
- Składanie zagranicznych rozliczeń podatkowych
- Uzyskiwanie maksymalnych zwrotów podatku w oparciu o ulgi i odpisy
- Pozyskiwanie świadczeń rodzinnych dla pracowników i ich rodzin w Polsce m. in. Kindergeld, Elterngeld, Familiengeld, Baukindergeld, Pflegegeld, Familienbeihilfe
- Uzyskiwanie ekwiwalentów pieniężnych od SOKA-Bau oraz BUAK
- Zdobywanie zagranicznych emerytur i rent
- Oficjalne reprezentowanie przed zagranicznymi urzędami i instytucjami
- Monitoring spraw oraz opieka zagranicznych doradców podatkowych
