Odszkodowania urlopowe

SOKA-BAU /Niemcy/

Pracujecie Państwo w Niemczech jako pracownik branży budowlanej?

Zapewniamy Państwu wypłatę odszkodowania za niewykorzystany urlop z SOKA-BAU!

 

Niezależnie od tego, czy Państwa PRACODAWCA to:

a) polska firma budowlana bez oddziału w Niemczech, ale delegująca tam swoich pracowników budowlanych,

lub

b) polska firma budowlana z oddziałem na terenie Niemiec,

bądź

c) niemiecka firma budowlana,

jeżeli nie wykorzystaliście należnego urlopu, to należy się Państwu pieniężne odszkodowanie!

 

Proszę pamiętać, że pracodawca ma obowiązek odprowadzać co miesiąc pieniądze na poczet zabezpieczenia urlopu pracowniczego. W przypadku niewykorzystania wszystkich dni urlopowych, otrzymają Państwo stosowny ekwiwalent pieniężny, który to zrekompensuje Wam brak wolnych dni od pracy.

 

W ramach usługi Kancelaria K&W wykonuje następujące czynności:

  • Analiza otrzymanych dokumentów z SOKA BAU, a w przypadku braku zestawienia o środkach zgromadzonych na koncie pracownika, pomoc w uzyskaniu dokumentu.
  • Dobór odpowiednich dokumentów z uwzględnieniem indywidualnej sytuacji klienta.
  • Sporządzenie wniosku o wypłacenie zaległego urlopu w oparciu o przedłożone dokumenty i dostarczenie do właściwej miejscem instytucji w Niemczech.
  • Monitoring sprawy aż do momentu wypłaty środków na konto, a także przeanalizowanie otrzymanej korespondencji z niemieckiej instytucji.

 

UWAGA:

Kancelaria K&W zajmuje się również przygotowywaniem wniosków o ekwiwalent albo odszkodowanie z tytuły niewykorzystanego urlopu dla spadkobiercy w sytuacji śmierci pracownika zatrudnionego w branży budowlanej w Niemczech.

 

Dokumenty klientów przyjmujemy:

  • Bezpośrednio w biurach Kancelarii K&W, w każdym z oddziałów:

Olesno, Kluczbork, Dobrzeń Wielki, Gliwice, Strzelce Opolskie.  

  • Przesłane za pośrednictwem poczty E-mail.
  • Przesłane za pośrednictwem poczty lub kuriera.

 

Czy Państwo lub ktoś z najbliższego otoczenia pracuje w Niemczech w branży budowlanej? Nie podjeliście jeszcze kontaktu z SOKA BAU? A może macie Państwo problem z uzyskaniem należnych pieniędzy? Już teraz skontaktujcie się ze specjalistami Kancelarii K&W w jednym z oddziałów naszej firmy. Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

 

BUAK /Austria/    

 

Pracujecie Państwo w Austrii jako pracownik w branży budowlanej?

Zapewniamy Państwu wypłatę odszkodowania za urlop z BUAK!

 

Wszyscy pracownicy budowlani w Austrii podlegają pod Kasę Urlopową Pracowników Budowlanych tzw. BUAK. Jeśli pracują Państwo w austriackiej firmie budowlanej lub zostaliście oddelegowani z firmy zagranicznej do pracy na budowie właśnie w Austrii, to pamiętajcie, że Państwa pracodawca ma obowiązek płacenia składek do BUAK, a za niewykorzystany urlop macie zagwarantowane prawo do odszkodowania pieniężnego! Pomożemy Państwu w uzyskaniu tych pieniędzy!

 

UWAGA:

Prawo do wnioskowania o odszkodowanie istnieje tylko do 2 lat wstecz. Warto jednak wiedzieć, iż całkowicie kończąc pracę w branży budowlanej już po upływie 6 miesięcy pracownik może wnosić o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

 

W ramach usługi Kancelaria K&W wykonuje następujące czynności:

  • Analiza otrzymanych dokumentów z BUAK, a w przypadku braku zestawienia o środkach zgromadzonych na koncie pracownika, pomoc w uzyskaniu dokumentu.
  • Pomoc w kompletowaniu dokumentów zgodnych z wymogami austriackiej Kasy Urlopowej.
  • Sporządzenie wniosku w oparciu o przekazane informacje i przekierowanie go do właściwej miejscem instytucji w Austrii.
  • Monitoring sprawy, aż do momentu wypłaty środków na rachunek bankowy wnioskodawcy, a także przeanalizowanie otrzymanej korespondencji z austriackiej instytucji.

 

UWAGA:

Kancelaria K&W zajmuje się również przygotowywaniem wniosków o ekwiwalent albo odszkodowanie z tytuły niewykorzystanego urlopu dla spadkobiercy w sytuacji śmierci pracownika zatrudnionego w branży budowlanej w Austrii.

 

Dokumenty klientów przyjmujemy:

  • Bezpośrednio w biurach Kancelarii K&W, w każdym z oddziałów:

Olesno, Kluczbork, Dobrzeń Wielki, Gliwice, Strzelce Opolskie. 

  • Przesłane za pośrednictwem poczty E-mail.
  • Przesłane za pośrednictwem poczty lub kuriera.

Skontaktujcie się Państwo ze specjalistami Kancelarii K&W w celu uszczegółowienia oferty współpracy. Służymy fachową pomocą i profesjonalną obsługą!           

ZAPOMOGA WYPOCZYNKOWA

Urlop spędzony z rodziną to najwspanialszy i najprzyjemniejszy moment w ciągu roku. Pracując za granicą marzenia o wspólnym wyjeździe wszystkich członków rodziny mogą stać się faktem! Jeżeli pracownik otrzymuje w dodatku dofinansowanie wypoczynku, to radość z wyjazdu staje się tym większa!

Pracownik zatrudniony w Niemczech może otrzymać raz w roku dla siebie i swojej rodziny zastrzyk finansowy z przeznaczeniem na urlop wypoczynkowy.

Jeżeli macie Państwo możliwość uzyskania w zakładzie pracy zapomogi wypoczynkowej /Erholungsbeihilfe/, to chętnie pomożemy w skompletowaniu i wypełnieniu niezbędnych dokumentów! Erholungsbeihilfe to dodatek do wynagrodzenia, a więc nie może uszczuplić pensji pracownika. Z pewnością przydałyby się Państwu takie dodatkowe pieniądze. Najważniejszym aspektem związanym z zapomogą wypoczynkową jest fakt, że pracownik otrzymując taką zapomogę nie płaci od niej żadnego podatku! Nic tylko korzystać! Chętnie przygotujemy dla Państwa stosowny wniosek!