Oferujemy pełną obsługę związaną z prowadzeniem międzynarodowej agencji pośrednictwa pracy.
Wypracowaliśmy bardzo skuteczne modele działania polskiej agencji pracy na niemieckim rynku. Wspieramy prywatne agencje zatrudnienia na wszystkich etapach pośrednictwa pracy – począwszy od uzyskania zezwoleń na prowadzenie agencji pracy, przez rejestracje i rozliczenia, po sprawozdania okresowe i roczne.
Oferta nasza skierowana jest zarówno do agencji pracy utworzonych na prawie polskim z siedzibą w Polsce, jak i dla agencji pracy utworzonych na prawie niemieckim z siedzibą w Niemczech.
W ramach międzynarodowego prywatnego pośrednictwa pracy oferujemy:
- Rejestrację prywatnej agencji pośrednictwa pracy (Leihfirma).
- Uzyskanie zezwolenia na działalność prywatnej agencji pracy (Arbeitnehmerüberlassung).
- Umowy na wypożyczanie pracowników.
- Umowy pomiędzy pracodawcami a wypożyczanymi pracownikami.
- Rozliczenia pracowników wypożyczanych.
- Sprawozdania okresowe i roczne.
Dzięki uzyskanym uprawnieniom – tj. niemieckiemu certyfikatowi dla prywatnej agencji pracy – prywatni pośrednicy pracy nabywają uprawnienia do następujących czynności:
- Wypożyczanie personelu pracowniczego niemieckim pracodawcom.
- Prowadzenie legalnej działalności agencji pracy na terenie Niemiec (także polską działalnością gospodarczą).
- Zarabianie na pracy pracownika wypożyczanego do Niemiec.
- Rozliczanie się na godziny ze zleceniodawcami (co jest bardzo intratnym biznesem).